中海监理获评“创建学习型监理组织”活动试点阶段优秀监理单位
发布日期:2010/9/16 访问次数:4226
                          学习型监理组织是怎么炼成的
                         中海监理获评“创建学习型监理组织”活动试点阶段优秀监理单位
    “创建学习型监理组织”活动是2009年3月广东省建设监理协会结合省监理行业的实际,响应中国建设监理协会的安排,在全省监理行业提出的。经过一年时间试点工作,在全省范围内共评选出16家活动试点阶段优秀监理单位。
    “创新”、“学习”很早就根植于中海监理的血液当中,各级监协号召“在监理行业长期开展‘创建学习型监理组织’的活动”是所有监理企业完善自身发展的契机,也是中海监理的契机。为此,我司营造积极学习、开拓创新的氛围,从领导层开始统一认识,围绕“诚实、创新、务实、求精”企业核心价值观,制定了明确的创建目标,把公司的系统化培训与引导员工个人学习有效结合,并且利用信息化系统建立以“共享”为基础的学习系统,以“追求优秀到卓越”为目标,提高企业核心竞争力,实现企业效益和社会责任的双赢。
    在一年多创建活动试点过程中,公司对普通监理人员采取项目部内部技术专题研讨与公司集体培训相结合的方法;定期举办论文竞赛,通过论文课题引导员工从被动学习向超前跨岗学习转变;定期在内网上传最新的监理管理PPT、案例分析动态FLASH、各类监理杂志论文PDF,实现培训、学习内容的共享;重奖学有所成或在实践中有创造成果的员工,鼓励全公司员工不断学习、不断创新。同时,大力培育学习型监理项目部,在各项目部完善学习制度,制定项目部人才培育计划,推进单位发展与员工发展的同步,使得全公司的团队学习力和组织沟通能力持续提升,员工素质得到整体、全面的提高。
    中海监理的创建学习型监理组织活动就是公司结合自身实际,提高公司科学发展水平,提升员工队伍整体素质的成功实践。