礼赞三十年 | 追梦赤子心
发布日期:2018/11/14 17:17:43 访问次数:4024
2011年7月19日,只需脑中闪回的一瞬,我就能清晰的记起这个日子,那一天,我正式入职中海监理,从一个“自然人”变成了“社会人”。一晃七年过去,2500多个日日夜夜,当我步入而立之年,也恰逢公司成立30周年,伴随中海成长的时光,占去我当下生命的五分之一,而这段共同成长的历程,也像恋爱一般熬过很多阶段:青涩的开始、渐进的接触、思想的融通……直至有一天才恍然意识到:个体融汇在一起成就了中海,中海活跃的生命也源自我们大家,中海文化已经融入到我们每个中海人的血液里了。
翻开老相册,那些美好的时光如轻泉般淌出长河,一切的回忆,要从那个夏天说起。
青涩的开始——入职初培训。
2011年7月,蝉鸣椰风的酷夏,阳光明媚的深圳,来自全国五湖四海的同学们汇聚于中海监理,负责接待安排的同事忙前跑后,甚至顾不得喝上一口水,楼上楼下间杂着广东话、湖南话、四川话、河南话等各地方言交流的声音,一天的休整过后,大家都说起了普通话、也不再自居是哪省人,我们长路千里汇聚于此,从此大家都是“中海人”,第二天,海之子启航班扬帆入“海”。
在随后的一周培训生活中,我们聆听领导娓娓讲解中海的历史与文化,我们分组、竞赛、学习并讨论培训的内容,我们户外拓展、信任队友、团队合作一起翻越毕业墙,直到最后分项目、分岗位、再分散到全国各地的项目部……公司对这段培训生活的精心准备和安排,让我们从初出校园的青涩学生平稳过渡到社会员工,背后有她“对员工负责”的国企责任感,也有对校招“海之子”立事成材的的殷切期盼,正是在这段时间,我们记牢了公司的一句金玉良言:沉下去、坚持住、浮上来。
渐进的接触——经营管理部、南昌九龙府项目
2011年8月,我被分配到公司经营管理部,从基础的业务专员做起,开始了人生中第一份工作的第一个岗位。我们的主管领导陈亚彬,是一位心直口快又热心肠的“大姐姐”;对外接洽业务的朱爱民,工作雷厉风行而私下里又风趣幽默;极端认真负责的周明珠、痞气又精干的孟雷……这一位位精明强干又经验丰富的同事,共同撑起公司经营的大业。
在部门的时光,我沉下心学习,从最基本的办公做起,再慢慢接触到项目备案、投标安排、外业接洽等等,一步步学习锤炼的几年里,我能明显的感觉自已的蜕变,从配合同事做资料到独立负责项目投标,从对工程知之甚少到熟悉管控流程,从业务专员一直到高级业务主管,工作中对投标文件和法规条文有时会争到面红耳赤,工作外对项目现场不断学习增进认识,领导和前辈同事毫无保留的传授着经验,让我深深体会到中海文化“传帮带”的精髓,有时候我都会认真的想,能初入职场就进入这种良好氛围的团队和公司,这也是我当初最无悔的选择。
2016年7月,随着公司业务的拓展和调整,我被调往南昌赣铁九龙府项目,从管理部门到工程项目再认真的做下来,我能清楚的感觉到:每一个岗位都是项目运转的重要一环,而每一个项目又是公司前进的一台发动机。工程开展的节点环环相扣,从项目总监到技术负责人,从专业工程师到从后勤资料员,大家在工地风餐露宿、日晒雨淋,嘴上调侃着抱怨,手下却没停止过工作,大家苦中作乐开着玩笑,一点点把那块红土的荒地建成高耸的地标,让业主对项目团队点头、对中海能力认可,大家始终秉行着中海的八字方针:慎微笃行、精筑致远。
再回首这两段经历,我看到了中海文化对个人的改造,看到了良好的工作氛围和简单的同事关系,而这也正是我一直留在中海并为之奋斗的根源,赤诚之心源于对企业价值观的认可,来自于对未来光明之路的认同。
思想的融通——认可中海文化,保留赤子之心
今年时值公司成立30周年,在这个重要的日子,心中汹涌的情感让我有很多话想说出来,说给共同成长洗练的公司,说给一起并肩奋斗的中海人,说给认可中海文化的同道者!
国家经济高速发展的时代,每个人都在为着个人的命运励励前行,我们怀揣曾经的梦想在成长的路上奔跑,有事业的追逐,也有金钱的诱惑,多年再看走过的路,或弯或直,有人或丢弃了行囊、或遗失了理想,甚至丢掉了原则,但那些找到自已光明的人,或许能凭一颗赤子之心坚守好自已的路。
回首这些年,和大家一起肩负中海的使命砥砺前行,就像是一家人负石筑路,那些扛起的担子和坚石,让我们脚踏实地历练成才,也让公司踏平坎坷筑路前行,流过汗、有过泪、骄阳曝晒、风霜洗面,却始终未有停下胸中一颗赤子之心的跳动,因为这心跳给予我前行的热血、赐给我灿烂的生命。每一步前行都有明灯照路,每一步台阶都有长梯相扶,这或许是我们年轻人能遇到最好的行程,感谢那些历练的时光和帮扶自已的人,在中海,前方总有阳光。
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